诺邦学堂内训师评选任聘活动顺利结束
发布于:2016-03-03

    2016年2月25日易倍emcbet平台,在诺邦勤学堂举行了第一批诺邦股份内训师试讲评选活动易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,并于3月2日在学堂举行了内训师聘任仪式易倍emcbet平台易倍emcbet平台,对评选出的十位优秀内训师予以正式聘用易倍emcbet平台易倍emcbet平台。



   
 内训师选拔采用了“15分钟微课试讲”形式易倍emcbet平台易倍emcbet平台,内容涉及《中英文版商务礼仪》易倍emcbet平台、《质量知识》、《健康科学》易倍emcbet平台、《新闻写作》、《赢在执行》等课程,并邀请了各中心领导及员工代表担任本次活动的评委易倍emcbet平台,来自于各中心的16位参赛选手都带来了非常精彩的表现易倍emcbet平台。诺邦学堂对内训师的选拔十分重视易倍emcbet平台,要求内训师授课时台风得体易倍emcbet平台易倍emcbet平台,课程设计层次清晰易倍emcbet平台、语言表达精炼准确,并能做到与学员的积极互动,对每一位内训师的授课能力与水平的高要求易倍emcbet平台,都是为了保证诺邦学堂的培训质量与效果,最大化的实现公司内部资源共享易倍emcbet平台,为每一位员工提供更好的发展平台。


    本次活动共评选出10位优秀内训师易倍emcbet平台。3月2日易倍emcbet平台易倍emcbet平台,行政服务中心人力王主任主持了聘任仪式易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,并邀请到诺邦股份董事会秘书陈总作为特邀嘉宾易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,为诺邦学堂的第一批内训师颁发了聘用证书。
    陈总在讲话中着重强调了“两个成就”易倍emcbet平台,即“成就他人“和”成就自己”易倍emcbet平台。首先,“成就他人”就是将个人的知识与经验分享给他人易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,帮助他人成长;其次易倍emcbet平台,“成就自己”就是在成就他人的同时易倍emcbet平台,要不断学习易倍emcbet平台,不断提升个人的授课能力易倍emcbet平台。陈总表示易倍emcbet平台,希望2016年诺邦学堂的内训师们能够承担起培训师的责任与义务易倍emcbet平台易倍emcbet平台,注重培训的质量与效果易倍emcbet平台,讲师本身就是一种使命易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,希望通过讲师队伍的建立与提升易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,能够让诺邦学堂的工作在2016年开展得红红火火易倍emcbet平台。

    会上易倍emcbet平台,行政服务中心金静针对《诺邦学堂管理办法》公布了《讲师聘任》制度,并对大家积极投身培训工作表示由衷感谢易倍emcbet平台。在制度化的管理与大家的积极支持下,诺邦学堂将会为公司的持续发展提供不竭动力易倍emcbet平台。
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