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诺邦 | 变革创新易倍emcbet平台易倍emcbet平台，再求突破

发布于：2015-11-18

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在本次会议上易倍emcbet平台，张总再次强调要以客户为中心来寻求变革易倍emcbet平台，获得突破，并向所有与会人员展示了公司未来的组织架构，特别是客户中心搭建的基本方向和重要原则。在会议开始时易倍emcbet平台，张总根据各销售人员提交的营销问题分析报告易倍emcbet平台，总结出现有营销队伍存在“团队协作、资源结构易倍emcbet平台、专业技能易倍emcbet平台易倍emcbet平台、新人培养”等问题易倍emcbet平台，造成营销队伍凝聚力低下易倍emcbet平台、士气消沉易倍emcbet平台、协作不畅易倍emcbet平台易倍emcbet平台，通过本次会议的反思和探讨易倍emcbet平台，所有人员在激情呐喊中重拾自信易倍emcbet平台易倍emcbet平台，在自我反思中重新出发，在点滴改变中重振士气易倍emcbet平台易倍emcbet平台，我们只有端正思想易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台，不断提高学识易倍emcbet平台易倍emcbet平台，立马付诸行动易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台，才能得到真正意义上的改变易倍emcbet平台。
本次会议分成六小组易倍emcbet平台，通过三大环节对现有存在的问题进行剖析和相应的改变方案进行表态宣誓。

第一环节，来自内心深处的感触朗读易倍emcbet平台！
由各组派出四名代表易倍emcbet平台易倍emcbet平台，将来自于销售团队的24段心灵语句进行大声朗读，各队代表以饱满的激情吼出了每一段心声易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台，士气十足，呐喊之后留在心底的震撼和冲击久久不能消散易倍emcbet平台。

第二环节，各团队反思：“改变了什么易倍emcbet平台？”
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