提升干部能力,抓好细节执行
发布于:2013-12-31
         20131267日,公司召开了2014年度部门工作计划讲解会,公司高层领导、各部门和科室负责人,以及各部门员工代表参加了本次会议易倍emcbet平台。

会上易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,各部门负责人分别以PPT形式向大家全方位讲解了各部门2014年工作计划内容,讲解完毕后即刻接受并解答了由六个小组成员所提出的提问质疑和合理化建议易倍emcbet平台易倍emcbet平台,每次答疑过后同时也分别接受了评委团对该部门2014年计划的全面分析。

“目标明确易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台、思路清晰易倍emcbet平台易倍emcbet平台、方法得当、措施有效、执行有力”是此次2014年度工作计划讲解的判断评价标准易倍emcbet平台,同时此标准也很好地为大家指明了2014年度工作计划设置的最佳思路易倍emcbet平台易倍emcbet平台。举办这样的计划讲解会易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,其目的是:第一易倍emcbet平台,部门的工作目标计划让所有成员共同知晓易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,部门的工作计划既要受到公司的监督考核,同时也要受到部门成员的监督考核;第二易倍emcbet平台,让所有部门成员真正参与到明年的工作计划中去易倍emcbet平台,热心自己部门明年的工作目标易倍emcbet平台易倍emcbet平台、认真执行易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,只有大家方向一致易倍emcbet平台,思路清晰、行动一致易倍emcbet平台易倍emcbet平台,才会让计划真正落地执行易倍emcbet平台;第三易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,群策群力易倍emcbet平台,发挥共同参与的作用易倍emcbet平台易倍emcbet平台,让兄弟部门共同来提意见及建议,为部门工作更好地开展开拓思路;第四易倍emcbet平台易倍emcbet平台,对于干部来说这是一次很好的锻炼提升机会,体现了部门负责人敢于挑战易倍emcbet平台、希望提高、乐意接受公司考核易倍emcbet平台易倍emcbet平台、能够接受群众监督的信心和决心易倍emcbet平台。

通过这样的会议易倍emcbet平台,各部门成员也有机会参与到公司管理易倍emcbet平台、建设中去,大家共同群策群力为公司明年的发展、为明年工作的落实想点子、找问题易倍emcbet平台、提建议,来促进整个公司的提高易倍emcbet平台。

会议结束后易倍emcbet平台易倍emcbet平台,各部门将根据会议中提出的问题、建议对2014年的工作计划进行完善易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台易倍emcbet平台,相信通过调整易倍emcbet平台易倍emcbet平台、完善后的工作计划易倍emcbet平台,2014年度各部门的工作计划将得到有效的执行易倍emcbet平台,大家方向一致易倍emcbet平台、共同努力易倍emcbet平台,为再创诺邦无纺2014年新业绩而共同努力!

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